31.05.2018      307      0
 

Удержание алиментов из заработной платы: как правильно провести?


Последние изменения:

Процесс назначения и удержания алиментов регулируется сразу несколькими сферами законодательства: Трудовым, Гражданским Кодексами и законами об исполнительном производстве. Порядок, как удерживаются алименты из заработной платы при наличии официального трудоустройства, требует предварительного оформления исполнительного документа, дающего основание для расчетов и отчислений.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Основания для удержания

Как удерживаются алименты из заработной платыЕсли между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

В дальнейшем, подписанное мировое соглашение станет основанием для проведения отчислений в следующих формах:

  • Определенный процент от дохода.
  • Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма.
  • Однократная денежная выплата.
  • Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов.
  • Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.
Достигнуть компромисса, устраивающего обе стороны, довольно сложно. Более часто родитель, на чьем попечении остался малыш, обращается в суд с требованием определить размер и дать предписание взыскать с плательщика алименты в рамках приказного или искового производства.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание. Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

При намерении взыскать алименты в твердой денежной сумме, когда определение доли дохода невозможно или ущемляет интересы малыша, в суд обращаются в рамках искового производства. Подача иска влечет необходимость проведения детального разбирательства, с вызовом ответчика повесткой, представление доказательной базы с обеих сторон. Исходя из положения сторон, суд принимает решение, которое далее становится основанием для издания исполнительного листа. Для удержания алиментов в таком случае бухгалтерия работодателя, судебный пристав, сам плательщик будет руководствоваться требованиями исполнительного документа.

Кто подает?

Кто подает?Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

В процессе организации перечислений могут быть вовлечены следующие стороны:

  • Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист.
  • Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию.
  • При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Основные положения по удержанию

Получая на исполнение документ о назначении алиментов, бухгалтер предприятия руководствуется основными законодательными актами в отношении алиментных выплат:

  1. ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
  2. ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
  3. Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

Чтобы организовать отчисления, бухгалтер должен получить один из следующих документов:

  • соглашение между родителями, заверенное нотариально;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.
Только данные документы дают право на удержание из заработной платы алиментов. Получение работодателем документальных основание возлагает на последнего обязанность по своевременному и полному исполнению. Отчисления могут быть организованы в виде выдачи наличных, либо дистанционным способом (почтовым отправлением, переводом на счет или карту банка). Сопутствующие издержки полностью компенсируются из личных средств плательщика.

Этапы удержания

Процесс, как удерживают и перечисляют платежи в пользу несовершеннолетнего, представлен следующей последовательностью действий бухгалтерии:

  1. Вычисление дохода за месяц (помимо заработной платы учитываются дополнительные премии, доплаты, надбавки).
  2. Вычет налоговых отчислений по НДФЛ.
  3. Расчет текущего алиментного платежа согласно полученному исполнительному документу.
  4. Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно. Допускается расхождение в датах не более 3 дней.

Читайте дополнительно: когда перечислять алименты с отпускных.

После передачи документа на исполнение, бухгалтер и администрация работодателя отвечают за полноту, правильность и своевременность отчислений. Функция контроля за исполнением обязательств плательщика возложена на судебного пристава, инициировавшего исполнительное производство. С его стороны возможны периодические запросы информации о сотруднике, его доходах, деталей расчета и перечислений.

Действия бухгалтера

Действия бухгалтераГлавная задача бухгалтерии – правильно определить и выплатить положенную сумму по реквизитам, указанным в исполнительном документе. На процедуру выплаты средств в пользу ребенка по закону отводится не более 3 дней с момента перечисления заработной платы работнику. Однако, чаще, данные платежи идут одновременно, исключая риск задержки и предъявления претензий и неустойки со стороны получателя.

Определять размер удержания будут только после того, как будут произведены все необходимые отчисления в бюджет, связанные с заработком человека (взносы в пользу СоцСтраха, подоходный налог).

Применение налоговых вычетов уменьшает размер отчислений по НДФЛ, а в случае получения вычета сотрудником в виде денежных средств, последние не включаются в расчетную базу для исчисления алиментов.

Не всегда удается вовремя передать исполнительный лист в бухгалтерию. В случае образования технический задержки, связанной с пересылкой бумаг, бухгалтерия рассчитывает для удержания алименты с учетом задолженности, отталкиваясь от сумм дохода, полученных за прошедший период.

Следует учитывать, что на алиментные просроченные удержания распространяется общий срок исковой давности, применяемый по законодательству России – т.е. взыскать за прошедший период можно не более, чем в пределах трех лет. При расчете текущего платежа и погашения образовавшейся задолженности, бухгалтер исходит из максимально допустимого размера вычета из дохода гражданина – не более 70%.

Чтобы избежать расхождений, алиментная доля удерживается из основной части зарплаты и аванса сотрудника, особенно, если его величина сравнительно большая.

Особенности расчета

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

При расчете суммы алиментов исходят из следующих видов поступлений:

  • Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения.
  • Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад.
  • Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет).
  • Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии.
  • При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.
В случае временной нетрудоспособности работника, на ребенка перечисляют долю от выплачиваемого в период болезни пособия. См. Алименты с больничного листа.

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Фактически, в период трудоустройства, за исполнение законных обязанностей алиментоплательщиком будет отвечать трудоустроившее предприятие.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему

© 2018 zakon-dostupno.ru