Трудоустройство


Вопросы, которые нужно и не стоит задавать на собеседовании работодателю

Вопросы, которые нужно и не стоит задавать на собеседовании работодателю

Неотъемлемой частью приема на работу служит собеседование. Поскольку от того, как сложится предстоящая беседа, будут зависеть результаты, следует заранее определить для себя, какие вопросы задавать на собеседовании...

Как отказать в приеме на работу по результатам собеседования

Как отказать в приеме на работу по результатам собеседования

При поиске кандидата на действующую вакансию следует не только подобрать соответствующего всем требованиям работника, но знать, как отказать соискателю после собеседования не подходящему на предоставленную...

Инструкция приема иностранных граждан на работу в РФ

Инструкция приема иностранных граждан на работу в РФ

Иногда на предприятиях возникает необходимость оформить прием иностранных граждан на работу. Трудоустройство иностранцев регулируется российским трудовым законодательством. Должностным лицам предприятия грозит...

Какие документы нужны для трудоустройства

Какие документы нужны для трудоустройства

При трудоустройстве требуется предоставить определенный пакет документов. Какие документы нужны для устройства на работу зависит от должности и от внутренних правил компании. Часть из них является обязательной, и...

Что такое гибкий график работы: как понять гибкое расписание труда

Что такое гибкий график работы: как понять гибкое расписание труда

Введение гибкого графика было призвано помочь женщинам организовать рабочий день таким образом, чтобы была возможность присматривать за малолетними детьми, начиная с рождения. Однако применение такого варианта...

Что значит декретная ставка: понятие, особенности оформления

Что значит декретная ставка: понятие, особенности оформления

Когда сотрудница уходит в отпуск по беременности, родам, позднее по уходу за ребенком, образуется временно свободная ставка. Что такое декретная ставка, плюсы и минусы для трудящегося и администрации? Что это такое:...

Трудоустройство по договору без трудовой книжки

Трудоустройство по договору без трудовой книжки

В поисках путей сокращения издержек на работников, во многих российских компаниях практикуется работа по договору без трудовой книжки. Таким способом работодатель избавляет себя от необходимости тратить средства на...

Какой бывает характер работы в трудовом договоре

Какой бывает характер работы в трудовом договоре

Утверждая очередного сотрудника, согласно статьи 56 ТК, в обязательном порядке заключается документация с соблюдением всех формальностей. На основании статьи 57 ТК, в документах требуется указание фактического адреса...

Можно ли продлить срочный трудовой договор по ТК РФ

Можно ли продлить срочный трудовой договор по ТК РФ

Согласно названию, срочный договор ограничен своим действием в течение конкретного периода, поэтому пролонгация таких документов допускается только при определенных обстоятельствах. Продление срочного трудового...

Работодатель нарушает трудовой договор: что делать работнику, как подать в суд

Работодатель нарушает трудовой договор: что делать работнику, как подать в суд

Трудовые отношения четко регламентированы российским законодательством и положениями трудового контракта, в котором прописаны условия работы, права и обязанности обеих сторон. Параграф 56 ТК РФ регулирует порядок...

Страница 1 из 212