Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Последние изменения: Январь 2021

Одной из обязанностей родителя является обеспечение достойной жизни и условий для развития своего ребенка. В случае невозможности передачи денежной помощи на добровольной основе, назначают принудительное взыскание алиментов со многих видов дохода плательщика. Так как отпускные входят в понятие доходов, получаемых от работодателя, следует знать, когда перечислять алименты с отпускных, и как они рассчитываются.

Порядок отчисления денежного содержания с отпускных регламентируется статьями законодательства: гражданского, трудового, налогового. Как и в отношении самих отпускных, есть определенные нормы сроков, когда должны быть перечислены средства в адрес ребенка. Любое нарушение установленного законодательством порядка ведет к привлечению к ответственности. Если исполнительный лист или приказ о назначении алиментов находится в бухгалтерии, за неисполнение сроков отчисления будут отвечать руководители трудоустроившего предприятия.

Общие положения

Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

Судебный вердикт может быть получен через упрощенную систему рассмотрения в приказном порядке, либо при заслушивании сторон в процессе полноценного искового производства.

Вне зависимости от документального основания для отчислений существует строгий порядок проведения расчетов и перечислений алиментных платежей, нарушение которых грозит административным и уголовным наказанием ответственных лиц.

Когда встает вопрос о законности удержаний выплат в пользу ребенка с отпускных, следует руководствоваться положениями Постановления Правительства №841, устанавливающим право исполнителя по алиментным делам взыскивать суммы с любых трудовых доходов (документ был принят в 1996 году и сохраняет свою силу на текущий момент).

Трудоустроенные граждане передают финансовую помощь в адрес несовершеннолетних иждивенцев через бухгалтерию работодателя в организованном порядке. Основанием для отчислений для бухгалтерии предприятия служит мировое соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист.

Описание процедуры

После передачи исполнительного листа по месту работы плательщика, дальнейшая ответственность за обеспечение своевременности и полноты исполнения ложится на руководство трудоустроившей организации и бухгалтера. Полномочия проводить проверки и контролировать исполнение предписания суда имеет судебный пристав, однако в случае своевременных регулярных выплат и отсутствия нареканий в отношении плательщика со стороны взыскателя, сотрудники ФССП активных действий не предпринимают.

Основанием для проверки должно стать обращение от получателя алиментов, т.е. второй стороны исполнительного документа. При отсутствии нареканий и четкому следованию букве закона, исполнительное производство закрывается.

Порядок отчисления денежных средств по алиментных обязательствам и сроки исполнения регулируются Семейным Кодексом, в частности, ст. 109:

1. Любой доход, который гражданин получает официально, дает право на алиментное удержание.
2. Передача средств ребенку организуется в виде наличности или банковским перечислением со счета работодателя.
3. Крайний день организации отчисления – третий, с момента произведения расчетов с работников (выдачей заработной платы).
4. Если речь идет о взыскании алиментов с отпускных, их должны выплатить не позже последнего выхода на работу перед оплачиваемым отдыхом.

Для удобства контроля, оплата алиментов организуется в день начисления зарплаты или выплаты отпускных.

Когда происходит перечисление?

Помимо семейного законодательства, аналогичные положения, определяющие сроки выплаты алиментов с отпускных, установлены в Трудовом Кодексе (ст. 136). Крайний день оплаты не может быть позднее, чем три дня до ухода в отпуск.

Данными статьями законодательство обеспечивает получение средств на ребенка до того, как алиментоплательщик уйдет на отдых.

После того, как исполнительный документ передается в бухгалтерию предприятия, самому работнику нет нужды контролировать своевременность алиментных оплат – ответственность за исполнение теперь несет администрация в лице главбуха и директора. Денежное отчисление происходит без участия родителя, который может лишь контролировать своевременность уплаты отпускных и зарплатных сумм.

Порядок расчета

Единственный случай, когда не требуется производить регулярные расчеты алиментных отчислений – определение твердой денежной суммы (фиксированного платежа), не зависящего от размера дохода родителя-плательщика. В этом случае, остается лишь контролировать срок исполнения обязательств и полноту перечисления. Данный вариант возможен, когда родитель, иной законный представитель несовершеннолетнего, подает заявление в рамках искового производства, а судья, рассмотрев доводы обеих сторон, присуждает выплату в фиксированном размере (чаще – определенное количество прожиточных минимумов в регионе, с возможностью индексации).

Более сложен расчет алиментов с отпуска, когда алименты назначены в виде части заработанных средств. По заявлению о выдаче судебного приказа истец просит назначить взыскание в размере определенного процента от зарплаты, исходя из количества детей.

Порядок определения суммы, необходимой к уплате, выглядит следующим образом:

Чтобы избежать путаницы при расчетах с работником и его обязательствам по закону, бухгалтерия стремится производить выплаты одновременно, обеспечивая получение денег обеими сторонами ко дню начала оплачиваемого отдыха алиментоплательщика.

Пример расчета алиментов с отпускных

Если законный представитель несовершеннолетнего знает точную сумму отпускных, проконтролировать полноту отчисления будет несложно, придерживаясь последовательности расчетов, приведенной выше.

Если отпускные к начислению наемному работнику составили 10 тысяч рублей, бухгалтер вычитает 13 процентов по подоходному налогу. Далее, из оставшейся суммы определяют размер алиментного удержания.

Пример расчета алиментов на 1 ребенка выглядит следующим образом:

1. Находят 13% от числа отпускных (10 000 х 13%).
2. Вычитают подоходный налог (10 000 – 1300).
3. Из полученной суммы определяют размер удержания в пользу ребенка (8 700 х ¼)
4. В один день, не позже, чем за три дня до отпуска, направляются средства:

В адрес работника – 6 525 руб., по реквизитам представителя несовершеннолетнего – 2175 руб.

Ответственность за нарушение сроков

Закон следит за неукоснительным соблюдением интересов ребенка, предусматривая целый ряд мер контроля и привлечения к ответственности на случай нарушения прав на денежное содержание иждивенца. Как только исполнительный лист попадает к работодателю, дальнейшая ответственность за исполнение законодательных норм в отношении получателя алиментов ложится полностью на администрацию.

Основной статьей, которой должны руководствоваться при перечислении алиментов с отпускных, служит ст. 109 СК РФ. В случае утери исполнительного документа администрация несет ответственность согласно положениям гражданско-процессуального законодательства.  Согласно ст. 431 ГПК РФ, за неуплату алиментов в отведенный срок предприятие заплатит штраф (около 2,5 тысяч рублей).

Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание).

Многие родители, берущие ребенка на период отпуска, с собой в путешествие, ошибочно предполагают, что затраты на ребенка в период отдыха избавляют от необходимости платить алименты с отпускных. На самом деле, в законах нет подобного права на освобождение от алиментов. В данном случае, алиментоплательщик несет расходы на собственного ребенка дополнительно к отчислениям с отпускных по своей доброй воле. На процесс взыскания с начисленных работодателем сумм отпуск, проведенный с ребенком совместно, не оказывает никакого влияния. Все расходы на поездку не будут учтены при дальнейших расчетах алиментных платежей.

Следует помнить, взыскание алиментов с отпускных, как и при удержании с заработка, возможно только при наличии официального трудоустройства, исходя из подтвержденного налоговыми органами заработка родителя-плательщика. Если работник не оформлен в штат или получает «серую» зарплату, отпускные, либо не рассчитывают вовсе, либо определяют по заработку, который показывают в налоговой отчетности.

Чтобы добиться правильного определения алиментов, придется обращаться в надзорные структуры с целью заставить работодателя привести в соответствие с фактическими значениями суммы, декларируемые в качестве дохода работника. Правда, подобная активность, может привести к тому, что администрация захочет избавиться от проблемного работника, алиментные платежи которого вызывают столько проблем.

© 2021 zakon-dostupno.ru

---