17.06.2018      278      0
 

Удерживаются ли алименты с выходного пособия: особенности


Последние изменения:

Трудоустроенные граждане выплачивают алименты в виде части заработка, перечисляемого работодателем. При увольнении возникает масса вопросов в связи с дальнейшей организацией отчислений. Алименты с выходного пособия выплачиваются администрацией предприятия одновременно с последним расчетом работника. Следует знать, каким образом происходит отчисление, и всегда ли удерживается алиментная сумма.

Принципы взыскания

Алименты с выходного пособияЧтобы узнать, с каких поступлений родитель обязан уплачивать средства на содержание ребенка, следует обратиться к российскому законодательству. Согласно Постановлению Правительства №841 от 18.07.1996 года, с работника удерживают алименты с заработной платы, а при увольнении по сокращению – с рассчитанного выходного пособия. Таким образом, выходное пособие относится к категории дохода, с которого должно быть выполнено отчисление в пользу ребенка.

Пособие представляет собой последнюю выплату, которую производит администрация предприятия при окончательном расчете и последующем увольнении. Как правило, сумма выплачивается единоразово и включает 3 официальных оклада человека согласно штатному расписанию.

Несмотря на то, что фактически расчетные при сокращении за второй и третий месяц предполагают отнесение к будущему периоду, нельзя считать, что данная выплата временно освобождает от платежей ребенку на ближайшие месяцы. Удержание происходит по факту получения определенной суммы в виде отчисления работодателя, не исключая возможность нового трудоустройства уже со следующего месяца.

Аналогично принято считать алименты при выходе на пенсию, когда, вслед за окончанием периода трудового дохода пенсионер начинает получить отчисления из бюджета. Закон не делает различий между взысканиями с гражданских лиц и военнослужащих.

Помимо окладной части выходного пособия, получатель алиментов вправе рассчитывать на перечисление части суммы, полученной в качестве компенсации за дни отпуска, которым не успел воспользоваться работник, а также однократные вознаграждения за выполненную работу.

Основания для выплаты

Основания для выплаты алиментов с выходного пособияУдержание и перечисление средств из суммы выходного пособия при сокращении производятся, при условии наличия в бухгалтерии предприятия:

  • Судебного приказа, определяющего долю удержания из дохода.
  • Мирового соглашения с нотариальным заверением, если супругам удалось достичь единого мнения по финансовым вопросам.

Основанием для удержания станет наличие исполнительного документа, определяющего алименты как долю от заработка плательщика.

Следует учесть, что правило взыскания в пользу алиментополучателя из средств выходного пособия распространяется только на несовершеннолетних иждивенцев.

В остальных случаях выплаты не производят:

  1. При взыскании алиментов на совершеннолетнего недееспособного ребенка.
  2. Если выплаты направлены на содержание престарелых родственников, нетрудоспособных.
  3. Выплаты в пользу супруги.

Порядок расчета сотрудника

Порядок расчета сотрудникаПроцесс перевода средств с выходного пособия ничем не отличается от общепринятых норм алиментных платежей:

  1. Бухгалтерия вычитает полагающиеся налоги, отчисления в бюджет.
  2. Из оставшейся суммы определяется доля, которая будет удержана согласно исполнительным бумагам.
  3. Одновременно с переводом средств работнику организуется перечисление алиментов, с оплатой расходов на банковскую транзакцию за счет родителя.

Дальнейшие действия

После того, как выплата произведена, работодатель обязан произвести следующие действия в отношении алиментов:

  • В документ, сопровождающий официальное уведомление об увольнении, уполномоченный бухгалтер предприятия заносит сведения о суммах, начисленных за весь период нахождения документа на предприятии в пределах срока трудоустройства гражданина.
  • В прилагаемый документ заносят сведения о наличии долга по алиментным платежам, если такой имеется. Производится индексация долга.
  • При наличии данных о предполагаемом трудоустройстве плательщика в последующий период, информацию также отражают в тексте уведомления.

Далее бухгалтеру надлежит организовать пересылку исполнительного документа и уведомления:

  • по месту расположения отдела ФССП;
  • в судебный участок;
  • конечному получателю выплат (если было заключено мировое соглашение).
Ответственный работодатель следит за соблюдением данных обязательств, так как в противном случае, ему грозит привлечение к административной ответственности и штрафу.  Обязанность за своевременное уведомление и организацию выплаты несут руководители и бухгалтер.

При уходе с работы по соглашению сторон, алименты выплачиваются по аналогичному принципу, исходя из того, что расчетные включают определенную компенсацию работника и денежную компенсацию по отпуску.

Читайте также: нужно ли платить алименты с продажи квартиры?

Порядок уплаты алиментов строго регламентирован федеральным законодательством и нормами семейного права, согласно которым, выходное пособие входит в перечень статей дохода, с которых уплачивают средства на содержание ребенка. Увольняемому алиментоплательщику следует проконтролировать последние выплаты от данного работодателя и пересылку исполнительных документов, чтобы избежать проблем с сотрудниками ФССП, контролирующими исполнение законных актов в отношении детей.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему

© 2018 zakon-dostupno.ru