67      0
 

Требования к рабочему месту в офисных помещениях (СанПиН)


Последние изменения:

Выходя на работу, человек рассчитывает на предоставление рабочего места, оснащенного и оборудованного с соблюдением санитарно-гигиенических нормативов. Чтобы не иметь проблем с надзорными инстанциями, перед открытием организации изучают санитарные нормы и правила для офисных помещений, и обустраивают пространство согласно закону. Прежде всего, предстоит определить, какая должна быть температура в офисе по нормам СанПина, как проветривать и поддерживать влажность в помещениях.

В зависимости от назначения помещений, параметры, предъявляемые к пространству, могут различаться. Но есть и единые нормативы, предполагающие создание комфортных условий и нормальной температуры в офисе.

Требования к организации рабочего места

санитарные нормы и правила для офисных помещений Проверяется не только температура на рабочем месте в офисе, но и другие характеристики:

  • технические;
  • организации и эргономики пространства;
  • санитарно-гигиенические.

Последние характеристики особенно важны, поскольку способны защитить или спровоцировать развитие заболеваний или ухудшить самочувствие работающих граждан.

Подбирая пространство для офиса, необходимо учитывать:

  • специфику деятельности;
  • особенности психофизиологического состояния сотрудников;
  • Трудовой Кодекс;
  • СанПин 2.2.4.335916.
Последний норматив – основополагающий. Название расшифровывается как Санитарно-эпидемиологические требования, утвержденные главным санитарным врачом РФ 21 июня 2016 года. Дополнительные нормы к микроклимату на производствах установлены Постановлением №21 Санэпиднадзора России, от 1 октября 1996 года.

Разобраться в требованиях санитарных врачей сложно. Многое зависит от того, для чего будут использоваться пространства.

Ниже представлены нормы для офисов:

  • СанПиН 2.2.0.55596, связанные с гигиеной труда и условиям работы работниц (утвержд. в 1996 году);
  • СНиП 2.09.0487, определяющие требования к административно-бытовым зданиям (утвержд. 30 декабря 1987 года);
  • СанПиН 2.2.4.129403, с требованиями к составу воздуха, его качеству, утвержд. 18 апреля 2003 года.

Если условия не соблюдаются, человек вправе не выйти на работу, либо работодатель принимает меры по устранению недоработок и обеспечивает другой работой. Если руководство ничего не предпринимает, на основании ст. 157 ТК РФ оформляется простой, а за каждый пропущенный день компенсируют не менее 2/3 от среднего заработка человека.

Куда жаловаться при нарушениях

Если нарушаются нормы, согласно ТК РФ, сотрудник может обращаться в:

  1. Профсоюз организации (ст.370).
  2. Государственную инспекцию по труду (ст.356-360).
  3. Комиссию по трудспорам (ст. 385).
  4. Судебный орган (ст.391).
  5. Прокуратуру города.

Если выявлено нарушение, государственные органы взыскивают штрафы в размере до 200 тысяч рублей. В особых случаях деятельность компании останавливается на 3 месяца.

Требования к микроклимату в помещении

Если планируется организовать работу компании, гигиенические требования к микроклимату административных помещений включают исполнение требований к вентилированию, кондиционированию:

  1. Температура в помещении на оптимальном уровне.
  2. Поддержание нормы влажности в офисе.
  3. Меры по разрежению потока воздушных масс.
  4. Оптимальный воздухообмен.
  5. Установление нормативов по присутствию пыли в помещения.

Есть некоторая разница в показателях на летнее время и в отопительный сезон. Для работы в летний сезон:

  • температура в офисе по санитарным нормам – около 25 градусов тепла;
  • уровень влажности – 30-60%;
  • перемещение воздушных масс со скоростью от 0,25 метров в секунду.

В зимнее время устанавливаются иные нормы:

  • температурный режим около 24 градусов;
  • влажность 30-45%;
  • воздушные массы – со скоростью 0,15 метров в секунду.

Не стоит забывать о значении требований к проветриванию помещений и нормам СанПин. Так, если речь идет о работе в офисе, следят за регулярным проветриванием. Если не соблюдается температурный режим, работодатель обязан отреагировать.  Сокращение рабочего дня при высокой температуре составляет 1 час.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru