1586      0
 

Кто по закону платит декретные — государство или работодатель?


Последние изменения:

Чем ближе декретный отпуск, тем большие опасения возникают у работницы, ожидающей рождения малыша. Все чаще возникает вопрос, кто платит декретные, и какова вероятность их получения. Выплаты при уходе в декрет – это последний доход, который получит беременная женщина до родов, поэтому так важно знать, на что рассчитывать, оформляя отпуск. На самом деле, оснований для волнения быть не должно, ведь данное перечисление гарантировано законом и финансируется внебюджетным фондом.

Бывают и ситуации, когда работодатель грозит не выплатить положенное пособие, ссылаясь на различные обстоятельства. Как бы то ни было, работодатель лукавит, создавая видимость того, что он вправе влиять на данное перечисление. Средства выделяются из фонда Соцстраха всем без исключения беременным женщинам, вне зависимости от мнения работодателя, и уклонение от исполнения закона – серьезное правонарушение, за которым следует наказание.

Что говорит закон

Кто платит декретныеРадостные хлопоты перед родами могут омрачать мысли о том, кто выплачивает декретные, и куда нужно обращаться. Мысли, кто платит декретные государство или работодатель, возникают, когда есть риск того, что, в силу различных обстоятельств и предлогов, руководство откажет в перечислении.

Если появились сомнения в добропорядочности организации, следует обратить внимание на положения федерального законодательства (закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года). В нем приводятся положения о том, как производят начисления, и кто оплачивает декретный отпуск. Согласно нормам закона, деньги работница получает от предприятия, однако затем средства компенсируются ФСС России в полном объеме.

Если работодатель уклоняется от платежа, появляются подозрения в несоблюдении организацией возложенных законодательством РФ обязанностей. Однако не стоит спешить сразу обвинять предприятие. Работнице предстоит разобраться, возвращает ли государство декретные работодателю на самом деле.

Могут ли отказать

В некоторых случаях с перечислением денег из Соцстраха возникают проблемы. Чтобы ФСС компенсировало деньги за выплату беременной в декретный отпуск, необходимо четкое соблюдение правил оформления. С особой щепетильностью проверяют все поданные документы – больничный и расчет декретной выплаты.

В следующих ситуациях ФСС не выплачивает декретные предприятию за беременную сотрудницу:

  • образование работницы не соответствует уровню должности, которую она занимает;
  • заработок, использованный в расчетах, значительно превышает установленные нормы;
  • чтобы трудоустроить беременную на предприятии появилась новая штатная единица;
  • зарплата накануне ухода в декрет сильно выросла;
  • пособие рассчитано за период, когда работница еще работала.
Чаще всего, подозрения у ФСС возникают в связи с принятием на работу незадолго до начала декретного отпуска после длительного перерыва, либо и вовсе впервые. Если работница была принята в штат только перед уходом в отпуск по беременности и родам, ФСС вправе отказать работодателю в возмещении, а затраченные деньги не компенсируются.

В связи с наличием риска отказа в возмещении и возникают неясности, кто в итоге перечисляет деньги, которые беременная сотрудница получает, организация или ФСС. Чтобы работодателю возместили сумму, оформление ухода в отпуск не должно вызывать подозрений или сомнений в законности.

Как организуется выплата

Для окончательного прояснения вопроса по поводу выплат, следует ознакомиться со схемой проведения декретной выплаты для трудоустроенной работницы:

  1. Женщина, находясь на позднем сроке беременности, обращается к своему работодателю с пакетом документации (стандартное заявление плюс оформленный в связи с уходом в отпуск по беременности и родам листок нетрудоспособности).
  2. Бухгалтерия предприятия производит расчеты той суммы, которая положена беременной по закону.
  3. В 10-дневный срок на зарплатный счет работницы направляют положенную сумму, либо организуют выдачу наличными.
  4. После расчетов с сотрудницей на предприятии готовится отчет о проведении расходной операции, который далее подается в ФСС.
  5. Полученные от работодателя сведения проверяются сотрудниками Соцстраха и делают заключение о соответствии расчетов положениям законодательства.
  6. При отсутствии вопросов к работодателю, внебюджетный фонд компенсирует первичные расходы предприятия, вернув все, что было затрачено на организацию выплаты.

Исходя из данного алгоритма, становится очевидным, что при отсутствии нарушений в процедуре, ФСС отвечает за обеспечение выплатой беременной сотрудницы, организуя процесс через работодателя.

Когда выплатят декретные деньги

Для работниц предприятия важно знать, в какой срок работодатель обязан выплатить декретные, поскольку задержка платежа является нарушением закона. На то, чтобы произвести последние расчеты с сотрудницей накануне ухода в отпуск по БиР, отводится 10 дней с момента подачи подготовленного в женской консультации листка нетрудоспособности и личного заявления от беременной.

Как происходит выплата декретных безработной

Несколько иначе обстоят дела с получением социального платежа, если женщина трудоустроена в компании, которой предстоит закрытие. Когда фирма банкротится во время декретного отпуска, средства компании заблокированы, либо отсутствуют полностью.

Согласно законодательству, если компания ликвидируется в период декрета, либо возникают иные сложности с платежами, финансирование осуществляется через территориальное подразделение ФСС.

Работница обращается в местное отделение Соцстраха, к которому территориально относится местоположение компании. Для организации выплаты предъявляют те же документы, что и при организации платежа через бухгалтерию.

При организации платежа в пользу безработной важно знать точный статус женщины. На оплату декретных из ФСС можно рассчитывать, если женщина накануне отпуска по БиР была уволена по причине закрытия компании, либо по сокращению. Основанием для назначения выплаты станет справка из ЦЗН о постановке на учет.

Когда выплачивают средства беременным студенткам очного отделения любого учебного заведения, для оформления перечисления беременная обращается в деканат, так как декретные рассчитываются по размеру выплачиваемой стипендии. Перечисление организуется через деканат.

Поскольку ответственным плательщиком пособия по декрету является фонд социального страхования, женщина имеет право обратиться туда напрямую. Чтобы произвести расчеты, орган соцобеспечения запрашивает справку о заработной плате за 2хлетний период и лист нетрудоспособности из женской консультации. Подать документы можно через ближайшее отделение МФЦ.

Когда работодатель опасается чрезмерных затрат на беременную сотрудницу, следует понимать, что никаких финансовых последствий для самого предприятия не будет, если работница была оформлена по всем правилам, и нет поводов для подозрений в умышленном завышении заработка. Каждая женщина вправе требовать выплату декретных из ФСС, и в случае отказа в выплате со стороны работодателя, следует рассматривать этот факт как присвоение чужих средств.
Рекомендуем посмотреть короткое видео, в котором юрист объясняет порядок декретных выплат:

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru


Консультация юриста
Помощь юристов:

Москва и область:
+7 499 577-00-25

Санкт-Петербург и обл.:
+7 812 425-66-30

Бесплатно по России:
8 800 350-84-13

Обратите внимание!
Юристы не записывают на прием, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режиму работы гос. учереждений!