Последние изменения:
Законопроект Минтруда РФ при приобретении статуса закона обяжет работодателей фиксировать все мелкие повреждения физического характера, полученные наёмным персоналом на рабочих местах. Недостаточный уровень техники безопасности будет трактоваться как опасная работа, а предложенные поправки в Трудовой кодекс в случае принятия позволят сотрудникам не приступать к исполнению прямых обязанностей до устранения рисков.
Цель и сущность поправок
С точки зрения трудового ведомства любое повреждение может быть следствием сбоя в системе охраны труда, следовательно, нуждается в поисках причины. С целью выявления причинно-следственной связи в Трудовой кодекс РФ (далее по тексту: ТК РФ) предлагается закрепить новый термин – микротравмы, под которым следует понимать ушибы, ссадины кровоподтёки и подобные повреждения мягких тканей.
Зафиксированная микротравма потребует специального расследования, основанием для которого будет являться обращение пострадавшего лица к непосредственному руководителю структурного подразделения. Созданная комиссия проанализирует обстоятельства и причины возникновения и составит акт с выводами об инциденте. Цель повышенного внимания к микроповреждениям – предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний на начальном этапе.
Текст законопроекта, подготовленного к рассмотрению ГД в первом чтении (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов).
Комплекс планируемых мероприятий
Опасные условия, по мнению Минтруда, считаются неприемлемым и неоправданным риском, нуждающимся в незамедлительном устранении. Если работа спасателя сопряжена с опасностью по определению, то обычный труд в стандартных условиях не может быть опасным, поскольку невысокий риск может стать причиной серьёзных последствий.
В целях устранения неблагоприятных факторов чиновники трудового ведомства предложили внести следующие поправки в ТК РФ:
- установить порядок заблаговременного выявления опасностей с требованием разработки мероприятий по их своевременному устранению;
- перейти от среднестатистического подхода по обеспечению средствами индивидуальной защиты согласно нормативным показателям к реально выявленной опасности на основании актов и расследований микротравм;
- установить порядок учёта микроповреждений и создать специальный фонд защиты охраны труда, в который направлять 0,2 % суммы затрат на производство реализуемой продукции.
Права и обязанности сторон
Законопроект вводит повышенную защиту здоровья работников, увеличивая ответственность работодателей при непринятии должных мер трудоохранного назначения. Получение микротравмы работником обязывает субъекта предпринимательства к проведению следующих действий:
- создать специальную комиссию и провести служебное расследование инцидента с оформлением соответствующего акта;
- обеспечить пострадавшего сотрудника дополнительными средствами индивидуальной защиты из созданного резерва на основании выводов комиссии;
- освободить сотрудника от работы до полной ликвидации рисков с выплатой среднего заработка, если причиной получения микротравмы стало нарушение требований охраны труда и техники безопасности.
Часто задаваемые вопросы
Усиление ответственности работодателя в отношении вводимого понятия микротравм вызывает вопросы у хозяйствующих субъектов:
Ужесточение требований по вопросам охраны труда в случае принятия законопроекта позволит работникам минимизировать риски травматизма, а работодателям устранить негативные предпосылки на зарождающейся стадии. Ведь систематические микротравмы, на которых не акцентируется внимание сторон вследствие отсутствия их определения, могут иметь скрытые причины, нуждающиеся в устранении с целью недопущения серьёзных негативных последствий.
© 2023 zakon-dostupno.ru