Опасная работа (поправки в Трудовой кодекс)
Законопроект Минтруда РФ при приобретении статуса закона обяжет работодателей фиксировать все мелкие повреждения физического характера, полученные наёмным персоналом на рабочих местах. Недостаточный уровень техники безопасности будет трактоваться как опасная работа, а предложенные поправки в Трудовой кодекс в случае принятия позволят сотрудникам не приступать к исполнению прямых обязанностей до устранения рисков.
Цель и сущность поправок
С точки зрения трудового ведомства любое повреждение может быть следствием сбоя в системе охраны труда, следовательно, нуждается в поисках причины. С целью выявления причинно-следственной связи в Трудовой кодекс РФ (далее по тексту: ТК РФ) предлагается закрепить новый термин – микротравмы, под которым следует понимать ушибы, ссадины кровоподтёки и подобные повреждения мягких тканей.
Зафиксированная микротравма потребует специального расследования, основанием для которого будет являться обращение пострадавшего лица к непосредственному руководителю структурного подразделения. Созданная комиссия проанализирует обстоятельства и причины возникновения и составит акт с выводами об инциденте. Цель повышенного внимания к микроповреждениям – предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний на начальном этапе.
Комплекс планируемых мероприятий
Опасные условия, по мнению Минтруда, считаются неприемлемым и неоправданным риском, нуждающимся в незамедлительном устранении. Если работа спасателя сопряжена с опасностью по определению, то обычный труд в стандартных условиях не может быть опасным, поскольку невысокий риск может стать причиной серьёзных последствий.
В целях устранения неблагоприятных факторов чиновники трудового ведомства предложили внести следующие поправки в ТК РФ:
- установить порядок заблаговременного выявления опасностей с требованием разработки мероприятий по их своевременному устранению;
- перейти от среднестатистического подхода по обеспечению средствами индивидуальной защиты согласно нормативным показателям к реально выявленной опасности на основании актов и расследований микротравм;
- установить порядок учёта микроповреждений и создать специальный фонд защиты охраны труда, в который направлять 0,2 % суммы затрат на производство реализуемой продукции.
Права и обязанности сторон
Законопроект вводит повышенную защиту здоровья работников, увеличивая ответственность работодателей при непринятии должных мер трудоохранного назначения. Получение микротравмы работником обязывает субъекта предпринимательства к проведению следующих действий:
- создать специальную комиссию и провести служебное расследование инцидента с оформлением соответствующего акта;
- обеспечить пострадавшего сотрудника дополнительными средствами индивидуальной защиты из созданного резерва на основании выводов комиссии;
- освободить сотрудника от работы до полной ликвидации рисков с выплатой среднего заработка, если причиной получения микротравмы стало нарушение требований охраны труда и техники безопасности.
Часто задаваемые вопросы
Усиление ответственности работодателя в отношении вводимого понятия микротравм вызывает вопросы у хозяйствующих субъектов:
Ужесточение требований по вопросам охраны труда в случае принятия законопроекта позволит работникам минимизировать риски травматизма, а работодателям устранить негативные предпосылки на зарождающейся стадии. Ведь систематические микротравмы, на которых не акцентируется внимание сторон вследствие отсутствия их определения, могут иметь скрытые причины, нуждающиеся в устранении с целью недопущения серьёзных негативных последствий.
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
