Профзаболевания


Профзаболевания

Получение травмы на производстве требует проведения расследования с выявлением виновника инцидента. Отнесение на основании акта формы Н-1 травматизма и профзаболевания к производственному увеличивает ответственность работодателя, переводит обязанность оплаты больничного в фонд соцстраха от несчастных случаев без понижающих коэффициентов независимо от общего страхового стажа работника.

Виды и критерии оценки инцидентов

Бытует ошибочное мнение относительно отнесения травмы к производственным, если она получена непосредственно на территории работы и к бытовым при любых других обстоятельствах.
Подлежат специальному расследованию инциденты (ст.227 ТК РФ), которые произошли:

  • в течение производственной смены и времени подготовки рабочего места к трудовому процессу;
  • на протяжении обеденного и технического перерыва;
  • при следовании на работу или в обратном направлении на автомобиле хозяйствующего субъекта или на личном транспорте при условии его использования по распоряжению или разрешению администрации;
  • при физическом перемещении в служебных поездках, включая дорогу в оба конца и разъезды по территории командировочного пункта;
  • при пребывании на территории другого субъекта хозяйствования или государственного органа и пути следования для выполнения прямых служебных обязанностей.
Произошедшие инциденты подлежат специальному расследованию. Предварительная классификация проводится для формирования комиссии, состав которой различается в зависимости от тяжести увечья и исхода события. При незначительной степени полученных повреждений комиссия формируется из трёх специалистов хозяйствующего субъекта, при тяжёлой в состав помимо сотрудников компании привлекаются представители инспекции по СОУТ и ФСС по производственному травматизму.

Порядок расследования

Для оформления соответствующего акта и назначения пособия по больничному листку за счёт финансирования ФСС от несчастных случаев установлен следующий алгоритм (закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ):

  • оказание помощи в ургентном порядке с оформлением заключения медучреждения;
  • сбор возможных свидетелей и дача показаний в присутствии первых лиц предприятия;
  • издание распоряжения руководства о назначении и составе комиссии для расследования инцидента;
  • оформление результатов актом унифицированной формы Н-1.
Ответственность работодателя зависит от соблюдения нормативов по охране труда, проведения инструктажа и тяжести полученного профзаболевания. Сокрытие произошедшего и отказ от оповещения государственных организаций недопустим.

Виды компенсаций

При причинении вреда здоровью или летального исхода в результате несчастного случая на производстве либо профзаболевания работнику (родным) возмещается утраченный доход и компенсируются расходы на восстановление или погребение (ст.184 ТК РФ). К компенсационным выплатам относятся:

  1. Оплата больничного листа. Код причины нетрудоспособности «04» подразумевает финансирование фондом по производственному травматизму в размере 100 % независимо от страхового стажа.
  2. Единовременная выплата. Сумма определяется степенью увечья и максимумом, пересматриваемым каждый год. Компенсация выплачивается:
    • пострадавшему при возникновении длительной утраты трудоспособности;
    • членам семьи в случае смерти.
  1. Ежемесячные выплаты. Размер зависит от суммы утраченного заработка вследствие профзаболевания и установленной вины или абсолютной невиновности работодателя.
  2. Возмещение дополнительных расходов на проведение терапии с последующей реабилитацией:
    • оплата дополнительного отпуска, требующегося для лечения и восстановления;
    • компенсация проезда при лечении в другом территориальном регионе;
    • финансирование медикаментов и специального медицинского оборудования для ухода за пострадавшим и его передвижения.
  1. Страховая выплата от страховщика. Данный вид страхования носит добровольный характер, а страховка выплачивается при отнесении полученного увечья к страховым случаям согласно регламенту:
    • в месячный период ставится в известность страховщик, которому направляется пакет документов с заявлением о выплате компенсации;
    • в срок от 10 до 60 дней страховая компания изучает сведения и производит выплату.

От несчастных случаев на производстве существует обязательное страхование, регулируемое законодательными актами, и добровольное, определяемое в качестве «подушки безопасности» договорными условиями со страховщиком.

© 2021 zakon-dostupno.ru

Справка о нетрудоспособности

Справка о нетрудоспособности

Факт потери трудоспособности фиксируется выдачей больничного листа, служащего оправдательным документом отсутствия на рабочем месте и являющегося основанием для начисления пособия. Справка о нетрудоспособности...

Страхование рабочих от несчастных случаев: формы и порядок оформления

Страхование рабочих от несчастных случаев: формы и порядок оформления

Риск возникновения инцидентов на производстве с последствиями в виде травм, длительной реабилитации и даже летального исхода существует на любом предприятии и требует подстраховки. В обязанность работодателя...

Производственная травма по дороге на работу

Производственная травма по дороге на работу

Предстоит разобраться с таким интересным случаем, как производственная травма по дороге на работу, и определить меры, которые будут применены в этой ситуации. Невозможно заранее предсказать всех опасностей в жизни....

Какие выплаты и компенсации положены при производственной травме

Какие выплаты и компенсации положены при производственной травме

Классификация травматизма вследствие несчастных случаев требует расследования специально создаваемой комиссией. Соответствующее заключение, подтверждённое документально, позволяет поставить «диагноз» –...

Виды и классификация несчастных случаев на производстве

Виды и классификация несчастных случаев на производстве

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего. Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени...

Консультация юриста