Профессиональные заболевания: виды, как оформить профзаболевание на производстве, выплаты

Профзаболевания

Получение травмы на производстве требует проведения расследования с выявлением виновника инцидента. Отнесение на основании акта формы Н-1 травматизма и профзаболевания к производственному увеличивает ответственность работодателя, переводит обязанность оплаты больничного в фонд соцстраха от несчастных случаев без понижающих коэффициентов независимо от общего страхового стажа работника.

Виды и критерии оценки инцидентов

Бытует ошибочное мнение относительно отнесения травмы к производственным, если она получена непосредственно на территории работы и к бытовым при любых других обстоятельствах.
Подлежат специальному расследованию инциденты (ст.227 ТК РФ), которые произошли:

в течение производственной смены и времени подготовки рабочего места к трудовому процессу;
на протяжении обеденного и технического перерыва;
при следовании на работу или в обратном направлении на автомобиле хозяйствующего субъекта или на личном транспорте при условии его использования по распоряжению или разрешению администрации;
при физическом перемещении в служебных поездках, включая дорогу в оба конца и разъезды по территории командировочного пункта;
при пребывании на территории другого субъекта хозяйствования или государственного органа и пути следования для выполнения прямых служебных обязанностей.

Произошедшие инциденты подлежат специальному расследованию. Предварительная классификация проводится для формирования комиссии, состав которой различается в зависимости от тяжести увечья и исхода события. При незначительной степени полученных повреждений комиссия формируется из трёх специалистов хозяйствующего субъекта, при тяжёлой в состав помимо сотрудников компании привлекаются представители инспекции по СОУТ и ФСС по производственному травматизму.

Порядок расследования

Для оформления соответствующего акта и назначения пособия по больничному листку за счёт финансирования ФСС от несчастных случаев установлен следующий алгоритм (закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ):

оказание помощи в ургентном порядке с оформлением заключения медучреждения;
сбор возможных свидетелей и дача показаний в присутствии первых лиц предприятия;
издание распоряжения руководства о назначении и составе комиссии для расследования инцидента;
оформление результатов актом унифицированной формы Н-1.

Ответственность работодателя зависит от соблюдения нормативов по охране труда, проведения инструктажа и тяжести полученного профзаболевания. Сокрытие произошедшего и отказ от оповещения государственных организаций недопустим.

Виды компенсаций

При причинении вреда здоровью или летального исхода в результате несчастного случая на производстве либо профзаболевания работнику (родным) возмещается утраченный доход и компенсируются расходы на восстановление или погребение (ст.184 ТК РФ). К компенсационным выплатам относятся:

Оплата больничного листа. Код причины нетрудоспособности «04» подразумевает финансирование фондом по производственному травматизму в размере 100 % независимо от страхового стажа.

Единовременная выплата. Сумма определяется степенью увечья и максимумом, пересматриваемым каждый год. Компенсация выплачивается:

пострадавшему при возникновении длительной утраты трудоспособности;
членам семьи в случае смерти.

Ежемесячные выплаты. Размер зависит от суммы утраченного заработка вследствие профзаболевания и установленной вины или абсолютной невиновности работодателя.

Возмещение дополнительных расходов на проведение терапии с последующей реабилитацией:

оплата дополнительного отпуска, требующегося для лечения и восстановления;
компенсация проезда при лечении в другом территориальном регионе;
финансирование медикаментов и специального медицинского оборудования для ухода за пострадавшим и его передвижения.

Страховая выплата от страховщика. Данный вид страхования носит добровольный характер, а страховка выплачивается при отнесении полученного увечья к страховым случаям согласно регламенту:

в месячный период ставится в известность страховщик, которому направляется пакет документов с заявлением о выплате компенсации;
в срок от 10 до 60 дней страховая компания изучает сведения и производит выплату.

От несчастных случаев на производстве существует обязательное страхование, регулируемое законодательными актами, и добровольное, определяемое в качестве «подушки безопасности» договорными условиями со страховщиком.