Последние изменения:
Факт потери трудоспособности фиксируется выдачей больничного листа, служащего оправдательным документом отсутствия на рабочем месте и являющегося основанием для начисления пособия. Справка о нетрудоспособности лишь доказывает уважительность причины пропуска работы, однако не служит поводом для компенсационных выплат. В определённых случаях она является основанием для открытия больничного листа «задним числом» с последующим начислением пособия.
Когда выдаётся справка о временной нетрудоспособности
Законодательное основание для начисления соцстраховского пособия – предоставление закрытого больничного листа по форме, утверждённой Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года или электронного виртуального документа на основании закона № 86-ФЗ от 01.05.2017 года. Справка о временной нетрудоспособности аналогом бюллетеня не является и оплате не подлежит. Значимость документа для работодателя ограничивается подтверждением уважительности неявки на работу, а работнику иногда позволяет получить больничный. Справка выписывается в следующих ситуациях:
- Обращения сотрудника в иногороднее медицинское учреждение. Например, пребывая в командировке в ином территориальном регионе, работник обратился в местное поликлиническое учреждение без намерения нахождения на территории данного населённого пункта до полного выздоровления. Тогда со справкой о нетрудоспособности следует по приезду отправляться в местное медучреждение, которое откроет и закроет больничный лист.
- Получения травмы без наличия веских оснований для открытия бюллетеня. На практике травматологический пункт часто направляет обратившегося гражданина под наблюдение травматолога по месту проживания, который решает вопрос о дальнейшей «участи» пациента. При этом дата первичного обращения за медицинской помощью может не совпадать по времени с датой открытия бюллетеня, что делает справку о временной нетрудоспособности работника единственным документом, подтверждающим отсутствие прогула.
- Заболевания при нахождении за пределами страны. В этой ситуации медучреждение оформляет документ о болезни, предусмотренный законодательством страны пребывания. Подтверждение факта утраты трудоспособности производится врачебной комиссией по месту жительства при условии консульской легализации, официального перевода иностранного документа на русский язык и нотариального заверения.
- Обращения в организации, не имеющие право на выдачу больничных. Запрещено оформлять листки по временной утрате трудоспособности:
- врачам частных клиник, не имеющих соответствующих лицензий;
- ургентным бригадам неотложной помощи;
- специалистам здравпунктов;
- персоналу донорских станций;
- судмедэкспертам.
Предоставление справки о нетрудоспособности: действия работодателя
Ни кадровая служба, ни бухгалтерия работодателя не могут рассматривать справку о временной нетрудоспособности в качестве документа для начисления пособия. В зависимости от ситуации, чтобы не потерять возможные для получения выплаты, администрация должна подсказать сотруднику дальнейшие шаги для получения больничного или предпринять следующие меры:
- При предоставлении справки о нетрудоспособности от иногороднего учреждения или организаций, не выдающих больничные, необходимо направить работника в поликлинику по месту жительства. При этом работник не потеряет ни копейки выплат, поскольку при своевременном посещении дата выдачи больничного будет соответствовать моменту оформления документа о первичном обращении.
- При наличии иностранного аналога работнику следует учесть, что сопутствующие расходы по легализации, переводу и нотариальные услуги не компенсируются ни страхователем в лице работодателя, ни страховщиком в лице фонда соцстраха.
- При предъявлении документа о получении травмы, не препятствующей продолжению трудовой деятельности, следует табулировать рабочее время отметкой «Т», что означает как отсутствие прогула, так и невыплату пособия.
Когда больничный считается аналогом справки о нетрудоспособности
Листок нетрудоспособности может выполнять только функцию справки и не подлежать оплате. Причинами отказа в начислении пособия могут выступать:
- Оформление документа с недочётами. При этом ошибки медицинского учреждения не подлежат исправлению. Для получения пособия работник должен обратиться в медицинскую организацию за выпиской дубликата.
- Внешнее совместительство. Для получения пособия одновременно от нескольких работодателей при их неизменности на протяжении двух лет каждому нужно предоставить оригинал со своим индивидуальным номером. Копия является аналогом справки о временной нетрудоспособности работника и оплате организацией, не получившей оригинал, не подлежит.
- Листки по уходу за детьми до семи лет и детьми-инвалидами до 18-ти лет. Приказом Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снят контроль количества дней бюллетеня за календарный год по уходу за пациентами с медицинских организаций, потому они оформляют листки по потере трудоспособности без ограничений периода. Однако пособие будет выплачиваться за 60, 90 или 120 дней в календарном году, поскольку в закон № 255-ФЗ изменения не вносились. Контролировать количественный показатель Минздрав обязал работодателей, сняв ответственность с медперсонала.
Образец справки
Справка о временной нетрудоспособности (образец) (38,5 KiB, 75 hits)
Помощь специалистов
Застрахованное лицо при несогласованности с администрацией работодателя может обратиться к страховщику за разъяснениями. Финансирование производится фондом социального страхования, а работодателю отведена «транзитная» функция за исключением первых трёх дней при собственном заболевании наёмного работника.
Записавшись на индивидуальную консультацию, гражданин может получить информацию о дальнейших действиях при выписке справки о временной нетрудоспособности и возможности её замены больничным листом, а также сведения в части бюллетеней, не подлежащих оплате.
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2021 zakon-dostupno.ru
