Что писать в резюме для приёма на работу

Последние изменения: Январь 2022

Самопрезентация для вызова первоначального интереса к собственной персоне со стороны работодателя лежит в основе составления резюме для приёма на работу. Акцент на достоинствах, маскировка недостатков, конкретика поставленных целей и задач в определённый период времени и правдивость изложения – обоюдная взаимовыгодная перспектива найти друг друга.

Структура документа

Резюме для устройства на работу – прочно вошедший в деловое производство документ, сочетающий обязательность предоставления информации и свободы творчества в манере преподнесения. Вид и формат зависит от избираемой должности, желаемой компании и содержит общепринятые постулаты по структуре составления.

Резюме пишется в свободной форме с указанием следующей информации по плану:

1. Биографические и контактные данные составителя. Указывается ФИО, дата рождения, семейное положение, наличие и возраст детей и контактная информация с предоставлением телефонов для связи и адреса электронной почты.
2. Цель трудоустройства. Хорошее резюме составляется под конкретную вакансию, что определяется в рубрике цели. Карьерный рост, далеко идущие перспективы и размер желаемого вознаграждения – ненужная информация, поскольку больше двух минут на чтение времени не тратится.
3. Полученное образование. Данные предоставляются в последовательности по степени значимости: сначала дипломы о высших образованиях, затем информация о курсах повышения квалификации, дополнительное обучение и переобучение, имеющее актуальность при устройстве на работу на желаемую должность.
4. Профессиональный опыт. Правильное составление предполагает изложение в обратном хронологическом порядке с пропуском незначимых организаций, сфера деятельности которых мало связана с деятельностью перспективного работодателя. Ценность имеет информация, по сроку не превышающая последних десяти лет с указанием данных по трём предприятиям:
   
   • период работы;
   • наименование фирмы и должности;
   • функциональные обязанности;
   • конкретные достижения;
   • количество подчинённых сотрудников.

5. Дополнительная информация. Особенности составления раздела должны содержать позитивную информацию для занятия конкретной вакансии:
   
   • для менеджера в расширяющуюся компанию – знание иностранных языков;
   • для водителей – наличие прав на ряд категорий;
   • для специалиста по продажам мелкооптовой сети – наличие автомобиля и готовность использования в производственной деятельности;
   • для работников бухгалтерии – знание законодательных актов, типовых бухгалтерских программ и сотрудничество с аудиторскими фирмами;
   • для банковских работников – наличие клиентской базы по работе с физическими лицами.

6. Личные преимущества. Указать мотивы поступления на работу в резюме со ссылкой на рекомендательные письма, положительные характеристики, наличие профессиональных наград. Суть предоставления – дать понять работодателю, что приём на указанную должность окажется «счастливым билетом» благодаря профессионализму, систематическому росту и самосовершенствованию.

Распространённые ошибки

Каким должно быть резюме для вызова первоначальной заинтересованности? Документ составляется в произвольной форме и способен навсегда отпугнуть перспективного работодателя при наличии следующих ошибок:

1. Недостаточный или избыточный объём. Учитывая 2-3 минуты, уделяемых руководителем, для оседания информации с учётом выбора главного и молниеносно проведенного анализа стандартное резюме должно находиться в пределах двух листов формата А4. При возникновении заинтересованности и требования углубления и расширения можно подготовить развёрнутое резюме.
2. Стиль изложения – официально-деловой без подключения искусства упражняться в риторике, недопущение орфографических и стилистических ошибок. Среди соискателей бытует заблуждение, связывающее грамотное изложение только в случае претендента на работу, связанную с «писательством».
3. Фотография – необязательный элемент, в случае принятия решения в пользу которого варианты фото должны быть представлены в деловом стиле, исключая фон семьи или природы, пикники с запечатлением столов с шашлыками и спиртными напитками.
4. Достоверность информации. Писать следует только ту информацию, которую можно легко подтвердить на практике. Невозможность подтверждения уличит в голословности вместо делового имиджа, а поимка на лжи закроет двери для возможного сотрудничества.
5. Дизайн оформления. Нагромождение различных шрифтов уводит от анкеты для составления резюме в оформительском направлении, вытесняя существо формой. Рекомендуется выделение шрифтом не более трёх фраз, представляющих важность и значимость.
6. Наличие эпиграфа. Элемент имеет двоякое назначение, поскольку существует категория работодателей, не любящих «умничанье», предпочитающих потерять с человеком, не обладающим огромным количеством мозговых извилин, нежели взять на работу человека, превосходящего по умственным параметрам лично руководителя.

Стандартные правила написания резюме отсутствуют. Каждый соискатель должен найти что-то интересное, зацепиться о какой-то о себе пример, поверить в то, что будет интересен при занятии конкретной должности и «заразить» интересом потенциального работодателя, избегая казённых штампов и общепринятых стереотипов.

Виды резюме

«Краткое изложение» — перевод резюме с французского. Пример заполнения обусловлен должностью, к которой стремится соискатель с точки зрения работы с людьми или с бумагами, условий – нормальных или связанных с экстремумом. Как сделать документ интересным для работодателя, отличающимся от готового резюме, предлагаемого Интернет-ресурсами? Определяющим моментом является выбираемый вид предоставления информации – печатный, смешанный или видеоролик.

Печатные резюме

В зависимости от подчёркиваемых аспектов и информации, желательной для преподнесения, тестовые документы подразделяются на следующие виды:

1. Хронологическое – пример резюме, интересный для людей, растущих постепенно и стабильно без скачков и отвлечений на разные направления деятельности. Документ включает трудовую историю в обратной хронологической последовательности с указанием предприятий, должностей и достижений, информацию об образовании и самосовершенствовании. Это классическое резюме, наглядно демонстрирующее деловую биографию соискателя и профессиональный рост как специалиста с течением времени. Шаблоны большинства сайтов в стандартной и в табличной форме свёрстаны под него. Однако от использования придётся отказаться лицам:
   
   • с длительными перерывами в трудовой биографии;
   • молодым сотрудникам и студентам последних курсов без опыта работы или наличия минимума;
   • при наличии разнопланового опыта работы в различных сферах.

2. Функциональное – акцент делается не на опыт, а на профессионализм, образование, постоянное самосовершенствование и творческий потенциал. Образец заполнения свидетельствует о профессиональных навыках в сфере деятельности, желанной для работника в конкретный период и невозможностью подтверждения опытом из трудовой книжки.
3. Комбинированное – резюме на работу, образец которого представляет ассорти хронологического и функционального. Представляет актуальность при соискании вакансий руководящего звена, детально описывающее как трудовой опыт, так и творческий потенциал.

Стандартное резюме – документ, примерное содержание которого варьируется в пределах 1 – 1,5 страницы формата А4. В зависимости от объёмов текста, различают:

Креативное резюме

Подготовка и написание данного вида оптимально для лиц, в чьей профессии необходима оригинальность и нестандартность мышления:

Резюме может содержать элементы графики, презентации с картинками, диаграммами, заполнить которые можно в различной цветовой гамме.

Видеорезюме

Видеорезюме – это видеоролик, демонстрирующий умение соответствующего оформления с преподнесением технических навыков и способность уверенно держаться перед камерой. Резюме актуально для людей творческих профессий – телеведущих, журналистов, для которых важна дикция, грамотно поставленная речь и презентабельная внешность.

По форме резюме представляет рассказ о полученном образовании, приобретённом опыте, текущих целях и задачах и перспективах на обозримое будущее. Рекомендуемое время должно составить от двух до десяти минут.

Грамотное резюме — своеобразная самореклама в качестве работника, желаемого и интересного работодателям. Определяющими моментами считается выбор вида представления с учётом желаемой к получению вакансии.

 

 

© 2022 zakon-dostupno.ru

Остались вопросы? Пройдите уточняющий опрос и задавайте вопрос в форме ниже

---