667      0
 

Как учитывается больничный лист при расчете отпускных


Последние изменения:

Денежные средства за неотработанный период – право работника и обязанность работодателя. Если получение для первого – приятная компенсация, то для второго – вынужденный труд, чреватый ошибками в начислении и штрафными санкциями при проверках. Неправильно включённый в совокупный доход больничный при расчете отпускных, как и не включённые суммы оплачиваемого времени отдыха при определении пособия по нетрудоспособности, приводят к искажению среднедневной зарплаты – определяющего показателя обеих выплат.

Отпускной и страховой стаж

Больничный при расчете отпускныхПраво на оплачиваемый отдых определённой продолжительности неразрывно связано с производственным стажем. В соответствии со статьёй 121 ТК РФ помимо фактического исполнения обязанностей в него включается время, когда гражданин не трудился с сохранением рабочего места.

К включаемым периодам на основании ТК РФ относятся:

  • временная утрата трудоспособности (ст.183);
  • дородовой и послеродовой отпуск по БиР (ст.255);
  • перерыв в деятельности в связи с усыновлением ребёнка до трёх месяцев (ч.1 ст.257).
На вышеуказанные периоды медицинскими учреждениями выписывается листок нетрудоспособности с соответствующим кодом причины. Оценивая, как влияет больничный на отпускные, можно отметить увеличение стажа, дающего право на отдых либо денежную компенсацию.

Если отпускной стаж только позволяет отдохнуть с получением денежных средств, то страховой – для временной утраты трудоспособности прямо участвует в формуле, определяющей размер пособия. Порядок определения отличается от трудового стажа, основанного на продолжительности производственной деятельности. Показатель «стажности» определяется правилами подсчёта и подтверждения на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 года. Согласно статье 2 он включает периоды, за которые уплачивались страховые взносы.

Следовательно, берётся ли отпуск в расчет больничного при определении стажа, зависит от обложения страховыми выплатами. Ежегодный основной, дополнительный и учебный отпуск включаются в стаж для пособия, поскольку на них начисляются страховые взносы, а уход за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста исключается.

Входит ли больничный в средний заработок при расчете отпускных

Данная статья опубликована на сайте zakon-dostupno.ru. Если вы видите эту статью на другом сайте, значит ее украли.

Расчёт отпускных и больничных базируется на определении среднего заработка – фундамента для общей суммы выплат. Однако показатель считается по-разному, поскольку регулируется различными законодательными актами. В основе определения в обоих случаях лежит совокупная заработная плата за определённый период. Входит ли больничный в средний заработок для оплаты отдыха и включаются ли отпускные в расчет больничного, определяется Трудовым Кодексом и Законом ФСС.

Для отпуска

Исчисление среднего показателя регулируется статьёй 139 ТК РФ, определяющей суммы для включения ссылкой на Положение № 922 от 24.12.2007 года. В соответствии с п.2 включаются предусмотренные системой оплаты труда начисления за год, предшествующий отдыху:

  • основная зарплата, начисленная согласно должностным окладам, тарифным ставка или сдельным расценкам;
  • премиальные вознаграждения в виде надбавок и доплат, связанных с достижением производственных показателей и не зависящих от источника финансирования;
  • единовременные поощрения, начисляемые по итогам отчетного периода за вклад в повышение прибыльности и рентабельности, индивидуальное мастерство и профессионализм.
В совокупный доход включаются составляющие фонда оплаты труда, связанные с исполнением обязанностей и трудовыми достижениями. Входит ли больничный лист в расчёт отпускных? К составу исключаемых из совокупного дохода относится пособие по временной нетрудоспособности и пособие по БиР в соответствии с п.5 Положения 922.

Материальная помощь, компенсации социального характера также не включаются в среднюю величину, поскольку не связаны с трудовой деятельностью. Размер показателя детально демонстрирует формула:

Среднедневной  заработок для отпуска  

 

=

«Трудовые суммы» за год, предшествующий месяцу наступления события в соответствии с п.2 Положения №922  

 

/

12 месяцев за вычетом исключаемого периода (больничный лист перед отпуском, пребывание вне работы)  

 

/

29,3 – среднее число дней в месяце без учёта праздничных

При исключении из состава время переводится в месяцы. Например, если работник находился на бюллетене 15 дней, то исключается 0,5 месяца.

Для пособия по временной нетрудоспособности

Входят ли отпускные в расчет больничного листа, п.2 статьи 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года не даёт прямой утвердительный ответ, но выстраивает связь между включением определённых видов выплат с начислением взносов в соцстрах.

Отпускные и компенсация в случае неиспользования права на отдых относятся к фонду дополнительной заработной платы и льготированию по начислениям платежа в фонд в размере 2,9 % не подлежат.

Ответ на вопрос: включать ли в расчёт больничного отпускные, сводится к тому, облагаются ли выплаты взносами на социальное страхование. Если взносы в ФСС начисляются, то сумма включается в совокупный доход для определения среднего заработка и наоборот.

Не подлежат обложению суммы и исключаются, соответственно, дополнительные дни:

  • для лечения и реабилитации после перенесения профессионального заболевания;
  • в соответствии с законом о социальной защите граждан.
Не включается в сумму дохода материальная помощь в размере 4000 рублей в год на каждого работника и в пределах 50000 рублей при целевой выдаче, приуроченной к рождению ребёнка по условиям коллективного договора.

Формула в 2019 году имеет вид:

Среднедневной заработок для пособия  

=

Облагаемый взносами в соцстрах доход за 2017 и 2018 годы  

/

 

730 дней

 

*

Коэффициент трудового стажа (0,6; 0,8 или 1)
Оба вида выплат рассчитываются на основании среднего заработка. Однако показатели определяются разными законодательными актами, диаметрально противоположно подходящими к включению видов доходов. Так, для отпуска показателем является прямая связь с трудовой деятельностью, а для бюллетеня – обложение взносами. Поэтому при определении суммы пособия по нетрудоспособности в составе совокупного дохода фигурируют выплаты за неотработанное время, а при расчёте отпуска суммы бюллетеня отсутствуют.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru