Увольнение


Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон для работника

Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон для работника

Возможность расставания в течение дня со щедрым вознаграждением в виде неограниченных предельными размерами «отступных», регулируемыми в процессе переговоров, вносит «мажорную ноту» в прекращение сотрудничества...

Важные основания расторжения трудового договора

Важные основания расторжения трудового договора

Расторжение заключённого при трудоустройстве индивидуального соглашения – частный случай прекращения действия. Основания расторжения трудового договора – выраженная инициатива любого из участников...

Как законно уволиться одним днём без отработки

Как законно уволиться одним днём без отработки

Предвестниками расторжения трудовых отношений является находка перспективного работодателя, возникшие семейные обстоятельства, невозможность по физиологическим или психологическим причинам продолжать трудовую...

Как уволить сотрудника без его желания по закону

Как уволить сотрудника без его желания по закону

Закон позволяет работнику не задумываться, как уволиться при желании, а работодателя заставляет напрячь «мозговые извилины» для нахождения варианта, как уволить сотрудника без его желания по закону. В вопросах...

Увольнение после декретного отпуска

Увольнение после декретного отпуска

Быть мамой и бесценным сотрудником одновременно представляется сложным. Ухаживая за маленьким ребёнком, женщина отвыкла от трудовой деятельности, да и работодатель научился обходиться без данного сотрудника...

Как уволить работника, который не прошел испытательный срок

Как уволить работника, который не прошел испытательный срок

Ни один экзамен на подтверждение квалификации, тест на проверку психологической совместимости с коллективом и положительные рекомендации предыдущих работодателей, не заменят информации о пригодности или...

Увольнение алиментщика: как уведомить пристава и получателя алиментов

Увольнение алиментщика: как уведомить пристава и получателя алиментов

Увольнение алиментщика – стандартная процедура расторжения договора, отличающаяся составлением дополнительных документов в соответствующие инстанции. В рамках трудового права плательщики алиментов приравнены к...

Можно ли уволить задним числом по закону

Можно ли уволить задним числом по закону

Трудовой Кодекс – противник выполнения любых действий истекшим периодом. На расторжение трудовых отношений выделяется минимальное количество – один день без ограничения максимального – до нескольких месяцев при...

Увольнение по инвалидности: правила и особенности

Увольнение по инвалидности: правила и особенности

Наличие инвалидности не дает особой защиты от увольнения по сравнению с остальным наемным персоналом. Наоборот, в силу возникших физических или психических отклонений, у работодателя больше оснований для того, чтобы...

Как уволить работника по истечении срока трудового договора

Как уволить работника по истечении срока трудового договора

Главным документом, подтверждающим трудоустройство работников, является договор между предприятием и сотрудником. В зависимости от указанных сроков, документ может считаться срочным или бессрочным. Первый...

Страница 1 из 612345...Последняя »