Трудовой (страховой) стаж в РФ: понятие, виды, что входит, периоды для начисления пенсии

Трудовой стаж

Под трудовым стажем понимается совокупность периодов занятия трудовой деятельностью. Данный термин сменяется общим страховым стажем, который помимо времени работы включает альтернативные варианты для назначения пенсионного обеспечения и выплат пособий по социальному страхованию. Плавно проводящаяся пенсионная реформа изменяет механизм расчёта страхового стажа и увеличивает пенсионный возраст.

Пенсионная реформа

Постепенное увеличение пенсионного возраста на пять лет коснётся граждан, не трудящихся на вредных производствах, не являющихся многодетными матерями и не воспитывающих детей-инвалидов. Выход на пенсию в соответствии с законом от 03.10.2018 года № 350-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2019 года, регулирующим правовые аспекты пенсионного обеспечения, происходит с плавным повышением от полугода до пяти лет для граждан:

претендующих на стандартную пенсию по старости возраст варьируется подъёмом в период 2019-2023 годы;
трудящихся в педагогических и медицинских учреждениях право на пенсию по выслуге переносится на пять лет;
претендентов на социальную пенсию сдвигается возраст до 65 лет у женщин и 70 у мужчин.

Право на досрочный выход двумя годами раньше установленного возраста получат женщины, отработавшие не менее 37 лет и достигшие возраста 55 лет и мужчины, проработавшие не менее 42 лет при условии достижения возраста 60-летней отметки.

Разновидности страхового стажа

Индивидуальные пенсионные коэффициенты, дающие баллы для выплат, рассчитываются по-разному в зависимости от видов страхового стажа:

Общий – включающий помимо трудовой деятельности альтернативные периоды:

службу в рядах Вооружённых Сил страны;
нахождение в отпуске по уходу за детьми, инвалидами 1-ой группы и лицами, достигшими отметки 80-ти лет;
пребывание на учёте в качестве безработного на бирже труда при условии получения пособия или привлечения к выполнению общественных работ;
переезд на новое место по направлению органов социальной защиты населения;
проведённое в заключении время, когда обвинение было признано незаконным впоследствии с дальнейшей реабилитацией гражданина;
совместное пребывание с военнослужащим супругом в регионах, в которых трудоустройство невозможно.

Специальный – учитывающий работу в особых обстоятельствах и дающий право на досрочный выход:

занятым в работе во вредных и опасных условиях по специальным спискам;
государственным и муниципальным служащим;
сотрудникам МВД и ФСБ, военнослужащим и спасателям;
задействованным в работе на Крайнем Севере и приравненных территориях;
лётно-испытательному составу и служащим морского и речного флота;
педагогическому и медицинскому персоналу;
занятым в зрелищных организациях и театральных представлениях.

Порядок расчёта стажа

Страховой стаж рассчитывается согласно записям в трудовой книжке, на основании заключённых договоров и приказов. Расчёт осуществляется по датам о приёме и увольнении сотрудника с округлением длительности до целого месяца.

Если работник занят в нескольких компаниях, то он имеет право выбора для назначения пенсии. Если отчисления в пенсионный фонд при внешнем совместительстве выше, чем по основному месту деятельности, то выгоднее выбрать дополнительно место, обеспечивающее выигрыш при расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Особый порядок расчёта предусмотрен для лиц, занятых на сезонных работах. Например, в случае навигации длительность периода колеблется от четырёх до шести месяцев, однако если работник трудоустроился на сезон, то в общий стаж засчитывается целый год.

Невозможно зачесть один и тот же период дважды при наличии двух оснований. Например, при сопровождении военнослужащего в местность, исключающую возможность трудоустройства с параллельным уходом за недееспособным лицом можно посчитать стаж только по одному основанию на выбор гражданина.